宁夏东升启航人力资源管理有限公司
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企业文化阐释
1.使命(为了什么):
帮助企业和人才实施真正完美的对接,使企业用人无忧,使人才工作不愁,实现整合资源,携手共赢的大梦想。
2.愿景(做成什么):
做中国人力资源双向定制平台的领导者(企业定制人才,人才定制岗位)。
3.核心价值观(行为准则):
团队精神、成就客户、 勇于负责、创新成长。
核心价值观阐释:
团队精神
合作精神:没有完美的个人,只有完美的团队。
牺牲精神:没有个人利益牺牲,就没有强大的团队。
竞争精神:对抗产生效益,竞争可以超越极限 ,发挥潜能。
感恩精神:用爱心做事业,用感恩的心做人。
成就客户
一家公司没有客户,其它资产就没有价值.客户是企业强大的唯一源泉,客户是伙伴,只能用心,不能用花招。客户是朋友,投入什么就收获什么。客户是衣食父母,是用来感动的,不是用来搞定的。客户是一种越用越多的资源,今天为客户做工作了,但不一定创造了价值,创造了价值不一定让客户感动,所以我们的目标是:努力让客户感动!
勇于负责
对自己负责,别人的好坏,不是自己不成长的理由。
对公司负责,在其位,谋其政,得其果。
对客户负责,你的尊严来自于客户的认可和成功。
对社会负责,回报社会,作一个有良知的公民。
创新成长
创新进取:创新是模仿者永远无法追赶的脚步,是走向永续经营的通道。要善于否定,自省,超越。
绝对成长:能力取决于是否敬畏“靠原则作事,用结果交换;社会人心态,成年人逻辑”的职业修炼。学习不可耻,不学习才可耻。不成长,就出局。
自动自发:主动发现问题,主动思考问题,主动解决问题。
开放分享:分享是提高的加油站,尊重分岐,才能赢得尊重。